Que tanto saben los reclutadores de las empresas para las que trabajan?
Seamos sinceros que pasa con los que se dedican a reclutar vía OCC y LinkedIn, supongo yo que no le prestan la suficiente atención, no conozco a alguien que lo reclutaran por medio de OCC, muchas empresas tienen la información muy incompleta, cuál es el punto de reclutar de esa forma y aclaró, no es que estás app estén mal, si no que es el mal uso que le dan algunas empresas. En uno de mis trabajos anteriores conocí a un chico que estaba estudiando la licenciatura en psicología industrial y él me comentaba que se supone que estás aplicaciones es para que encuentren trabajo Licenciados e ingenieros, etc. Me decía que el buscar trabajos vía grupos de Facebook, pues realmente era algo muy informal y si lo pensamos realmente es así, pues no sé encuentran muy seguido empleos del todo establecidos. Creo yo que deberían de enseñar a los reclutadores a llenar esos perfiles con cosas que necesita la empresa muy específicas. Por ejemplo.. me tocó una vez que me entrevistará una seño
